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Boletines de prensa

Boletín institucional segundo semestre 2017

Boletín institucional segundo semestre

Ingrese al link:

https://issuu.com/danielgomezmosquera/docs/boletin_institucional_2__2017

Actividad Área Ambiental

El Área Ambiental del Hospital Universitario San José, invita a participar del 1er Concurso de pesebre ecológico, pueden participar los equipos de trabajo de las áreas asistencial y administrativas, las inscripciones están abiertas. ¡Participa!

Se realizó Reciclatón por el Área Ambiental

Se adelantó la jornada Reciclatón en El Hospital Universitario San José de Popayán, se busca que funcionarios, contratistas y afiliados conozcan la importancia de reciclar tanto en la institución como en sus hogares.

Las personas que participan llevando elementos de reciclaje el Área Ambiental les comparte una charla y les entrega un detalle.

 

Cambio en el ingreso de Ambulancias y vehículos particulares

Por ser de interés generar compartimos información sobre obras en la carrera sexta e ingreso al Hospital.

 

Movilidad Futura S.A.S., Interventoría, Contratista de Obra, Secretaría de Tránsito y delegados del Hospital Universitario San José coordinan y ejecutan planes para agilizar la rehabilitación vial de ese sector.

Algunos compromisos fueron: trabajar doble turno frente al Centro asistencial, expandir material de concreto acelerado, realizar jornadas de socialización permanente con los sectores directamente impactados, disponer de guías o paleteros alrededor de la obra para controlar el tráfico y realizar un mejoramiento vial en la ruta del Plan de Desvío.

El ingeniero John Felipe Ramírez, Gerente de Movilidad Futura S.A.S. resaltó la prioridad de ésta vía y confirmó que, pese a los trabajos y cierres temporales, siempre ha existido un plan para el ingreso de vehículos con emergencia, que llegan tanto del sur como del norte por la entrada principal del parqueadero del Hospital.

El avance de la obra, corresponde al 70 por ciento.

Invitación a mejor equipo de trabajo del Hospital Universitario San José

 

La Gerencia del Hospital Universitario San José invita a participar de la siguiente Convocatoria.

PARTICIPANTES: Podrán participar las personas que prestan sus servicios al Hospital mediante nombramiento en carrera administrativa, libre nombramiento y remoción, periodo fijo, provisional, o aquellas que ejecutan sus actividades a través de las diferentes organizaciones sindicales, Asociaciones u otras personas naturales y jurídicas.

PARÁMETROS PARA PRESENTAR EL PROYECTO:

El grupo puede ser conformado por personas que laboren en forma interdependiente y coordinada, aportando las habilidades individuales requeridas para la consecución de un resultado concreto, en el cumplimiento de planes y objetivos institucionales, de una misma dependencia o de distintas dependencias. Los proyectos presentados por los equipos de trabajo deben estar orientados a generar un impacto en la comunidad, de conformidad con los postulados de Responsabilidad Social establecidos en el Plan de Desarrollo Institucional.

Definición de Responsabilidad Social: Es el compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa, tanto en lo interno como en lo externo, considerando las expectativas económicas, sociales y ambientales de todos sus participantes, demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente, contribuyendo así a la construcción del bien común.

Los resultados de los proyectos presentados deben responder a criterios de excelencia y mostrar aportes significativos al servicio que ofrece la entidad.

Líneas de acción del proyecto:

Relaciones con la comunidad, compromisos con sus colaboradores y sus familias, compromiso con el medio ambiente y compromiso con los usuarios y sus familias.

Se contará con incentivos.

                                                                                                                           DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

 

DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

ACTIVIDAD

QUIEN LO DEBE HACER

CUANDO LO DEBE HACER

DOCUMENTO GENERADO

1

Elaborar y documentar el proyecto, que debe contener:

  • El nombre del proyecto de manera concreta y determinando el área en el cual se desarrollará.

  • El objetivo, la meta, la justificación, el alcance y el impacto del proyecto, utilizando verbos fáciles de medir, definiendo claramente la unidad de medida, justificando las razones por las cuales se formula el proyecto e indicando los valores agregados que se esperan conseguir para la institución.

- Cronograma describiendo la actividad, el responsable y la fecha de ejecución.

- El nombre de las personas que participan en la elaboración y ejecución del proyecto

Grupos de trabajo participante

 

Del martes 7 de noviembre hasta el viernes 17 de noviembre de 2017 a las 6:00 pm

 

 

Proyecto

2

Presentar los proyectos a la Oficina de Planeación: En medio magnético y/o físico

Grupos de trabajo participante

El lunes 20 de noviembre de 2017 hasta las 6:00 pm

Proyecto radicado

 

VERIFICACION DE LOS PROYECTOS.-

 

DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

ACTIVIDAD

QUIEN LO DEBE HACER

CUANDO LO DEBE HACER

DOCUMENTO GENERADO

1

Verificar si los proyectos cumplen con los requisitos determinados.

Oficina de Planeación

Del martes 21 al viernes 24 de noviembre de 2017

Proyecto revisado

2

Remitir los proyectos con el visado o negación a la Oficina de Talento Humano.

Oficina de Planeación

Lunes 27 de noviembre de 2017

Proyecto radicado

3

Informar a los grupos de trabajo sobre la aceptación o no de los proyectos

Oficina de Talento Humano.

Lunes 27 de noviembre de 2017

Oficios

 

EJECUCIÓN DE LOS PROYECTOS.-

 

 

DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

ACTIVIDAD

QUIEN LO DEBE HACER

CUANDO LO DEBE HACER

DOCUMENTO GENERADO

1

Ejecutar las actividades y el cronograma establecido para desarrollar el proyecto

Grupos de trabajo participante

Desde el 28 de noviembre de 2017 hasta el miércoles 13 de diciembre de 2017

Informe

2

Presentar informe de resultados de la ejecución del proyecto al Comité de Estímulos e incentivos

Grupos de trabajo participante

Jueves 14 de diciembre de 2017

Informe radicado

 

 

EVALUACION DE LOS INFORMES DE RESULTADOS DE LOS PROYECTOS.-

 

 

DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

ACTIVIDAD

QUIEN LO DEBE HACER

CUANDO LO DEBE HACER

DOCUMENTO GENERADO

1

Citar al Comité de Estímulos e incentivos

Oficina de Talento Humano

Jueves 14 de diciembre de 2017

Citación

2

Seleccionar el mejor equipo de trabajo conforme a la metodología de evaluación del proyecto que determine el comité. (Resultados, Calidad y efectos en el mejoramiento del servicio que presta la entidad, la eficiencia con que se haya realizado la labor y su funcionamiento como equipo de trabajo)

Comité de Estímulos e incentivos

Viernes 15 de diciembre de 2017

Acta

 

 

 

 

ACTO DE PROCLAMACIÓN DEL MEJOR EQUIPO DE TRABAJO.-

 

 

DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

ACTIVIDAD

QUIEN LO DEBE HACER

CUANDO LO DEBE HACER

DOCUMENTO GENERADO

1

Proclamar en acto público el mejor equipo de trabajo

Gerente

Fecha por definir

N/A

2

Definir el incentivo a entregar de conformidad con el tipo de vinculación de quienes conforman el equipo de trabajo.

Comité de Estímulos e incentivos

Fecha por definir

Acta

3

Entregar el Incentivo pecuniario establecido por el comité.

Gerente

Fecha por definir

Acta

 

 

 

Fecha de entrega del proyecto: 20 de Noviembre

Informes: Oficina de Talento Humano

 

Servicio al Usuario

Nuestro servicio de Atención al Usuario - SIAU, se encuentra siempre dispuesto para atender sus Inquietudes, quejas, reclamos, sugerencias y felicitaciones.

Contamos con un grupo de profesionales en la oficina SIAU, que le atenderán en los horarios de de 7:00 a.m a 6:00 p.m, Lunes a Sábado; igualmente puede presentar sus P.Q.R.S en los Buzones instalados al interior del Hospital.

"Juntos mejoramos tu salud"

Comunicado 26 de octubre

El hospital Universitario San José de Popayán E.S.E se permite informar a la ciudadanía en general que:

A la fecha tiene suscrito un contrato de prestación de servicios con la asociación sindical de profesionales de la salud-SIMED, quien tiene bajo sus obligaciones la prestación del servicio dentro del proceso de Urgencias a través de médicos generales quienes como afiliados participes se encuentran vinculados directamente con dicha asociación.

1. A la fecha el Hospital Universitario San José se encuentra al día con todas las obligaciones contractuales con SIMED, de manera particular con el pago de las cuentas presentadas para pago por este contratista.

2. SIMED es la encargada de presentar como contratista las cuentas para pago por los servicios que haya prestado en cada periodo para el Hospital, es así cómo las cuenta correspondiente al mes de septiembre fue presentada para trámite de pago el día 18 de octubre de 2017; el Hospital para realizar el trámite de la misma y conforme se encuentra descrito en el contrato, cuenta con un plazo de 30 días para realizar el proceso de auditoría, y todas aquellas actividades de vigilancia y control que correspondan para proceder al pago de la misma.

3. El hospital a la fecha ya adelantó el proceso de revisión de la cuenta como corresponde e incluso en menos tiempo del establecido en el contrato y procederá a realizar el correspondiente proceso de pago, encontrándose a hoy dentro de los plazos para ellos establecidos.

El Hospital Universitario San José de Popayán E.S.E reitera que se encuentra cumpliendo con las obligaciones de su cargo con los diferentes contratistas y le informa a la ciudadanía en general que se continúa con la normalidad en la prestación de los servicios.

Atención a heridos en accidente de tránsito

En el Área de Urgencias son atendidas cuatro personas adultas y una menor que resultaron heridas en accidente de tránsito en el Municipio de Puracé, según el Dr. Arnulfo Orobio, Coordinador de Urgencias las personas tienen fracturas y traumas en tejodos blandos.

La menor de edad se encuentra en la Unidad de Urgencias de Pediatría y ya fue atendida por los especialistas.

Los nombres de las personas son:
Eduar Vargas Motta
Dubier Fabialn jaramillo
Marcol Stiven Vargas
Helen Salomé Vargas(Menor de edad)
Maria Liliana Vargas.

“Juntos mejoramos tu salud·

Semana de Políticas Institucionales

El Hospital Universitario San José de Popayán, invita a todo el personal asistencial y administrativo a participar activamente de la Semana de las Políticas Institucionales.

Las actividades se desarrollarán en las diferentes áreas del hospital.

Jornada de prevención de violencias

El Hospital Universitario San José de Popayán, realizará mañana 12 de octubre una Jornada de prevención de violencias: Abuso sexual, violencia intrafamiliar y maltrato infantil.

En la jornada se desarrollará vacunación simbólica contra el maltrato y jornadas de sensibilización en el patio de Pediatría y el ingreso principal al Hospital, hora: 7:00 a.m a 12:00 m.

invita: Área de trabajo Social y apoya voluntarios de Unicauca.

¡Participa!